Área:
Ciências Administrativas e de Negócios
Público Alvo:
Graduados em diversas áreas, que atuem como gestores em Recursos Humanos e profissionais com interesse e necessidades de utilização de conceitos e ferramentas sobre gerenciamento do comportamento humano nas organizações contemporâneas.
Gerenciamento das mudanças: as mudanças constantes e variações do mercado exigem uma flexibilidade e disposição da empresa para se adaptar rapidamente às novas tecnologias, conceitos, políticas e tendências para atender e superar as expectativas da globalização, das pessoas e dos clientes.Assegurar uma política ética e de abertura: a área de Gestão de Pessoas deve conquistar a confiança dos colaboradores, ser aberta e receptiva e manter uma postura ética e de preocupação com os direitos.Desenvolver um conjunto de habilidades, métodos, políticas e práticas que têm como objetivo administrar o comportamento e fortalecer o capital humano dentro das organizações. Este departamento tem como função a disseminação da cultura organizacional e, portanto, deve conhecer todos os processos internos e mecanismos que fazem a empresa funcionar. Estar apto a trabalha a capacitação, envolvimento e desenvolvimento dos funcionários de uma empresa. Esta área, por excelência, tem a função de humanizar as empresas.
FOTOCÓPIAS SIMPLES: RG, CPF, Certidão de Nascimento ou Casamento e Comprovante de Residência.
FOTOCÓPIAS AUTENTICADAS: Diplioma de Graduação ou Certificado/Declaração de Conclusão de Curso e Histórico Escolar.
*Itens obrigatórios.
A entrega dos documentos deverá ser realizada SOMENTE após o contato do Coordenador do Curso, tal qual informará, via e-mail, se a turma em questão atingiu a quantidade suficiente ou não de inscritos para a sua formação.
O Centro Univérsitário Módulo reserva-se o direito de alterar o número de vagas, datas, horários ou cancelar o curso por não formação de turma.
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