Gestão de RH Transforma a Sala de Aula em Laboratório de Práticas Profissionais
Atividade integra teoria, consultoria, tecnologia e competências exigidas pelo mercado de trabalho
No Campus São Miguel da Universidade Cruzeiro do Sul, estudantes do curso de Gestão de Recursos Humanos vivenciaram uma experiência que aproxima a formação acadêmica dos desafios encontrados nas organizações.
Na disciplina Treinamento e Desenvolvimento em RH, ministrada pela Profa. Me. Fátima Franco Oliveira, as turmas desenvolveram propostas de onboarding e treinamento fundamentadas nos conteúdos estudados em aula.
A atividade percorreu diferentes etapas dos processos de RH. Os estudantes elaboraram avaliações de desempenho, simularam feedbacks, planejaram programas de integração, produziram Manuais do Colaborador e executaram treinamentos. Para construir as propostas, utilizaram recursos como Canva, Inteligência Artificial, PowerPoint e dinâmicas de grupo, articulando tecnologia, criatividade e conhecimento técnico.
A fundamentação teórico-prática ganha ainda maior significado porque os materiais são desenvolvidos a partir de empresas reais atendidas pela Atividade de Consultoria Interdisciplinar (ACI). Assim, o conhecimento ultrapassa a simulação acadêmica e pode converter-se em proposta de consultoria, enquanto os estudantes desenvolvem competências técnicas e soft skills requeridas pelo mundo do trabalho.
A experiência materializa princípios da Agenda 2030, sobretudo os ODS 4 (Educação de Qualidade) 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico) e 9 (Indústria, Inovação e Infraestrutura).
